RESUMO
Background: In a health-care setup, interpersonal communication plays a pivotal role in the attainment of professional outcomes. Dressing is an indirect mode of communication. Since ancient times, it is assumed that doctor's clothing have a positive effect on the minds of patients. This survey evaluates the perception of interns from dental sciences regarding the impact of dressing on professional performance at workplace. Materials and Methods: A self-designed questionnaire was distributed among a batch of interns who were willing to participate in the survey. Seventy-six interns returned the responses which were complete without any duplication. All the survey forms were scrutinized and the data were collated. Qualitative analysis of the assembled data was performed to evaluate intern's perception about the association between dressing and professional performance at workplace. Results: Results of the survey demonstrated that 81.6% of the participants dress up to work as per their temperament. About 65.8% of the participants believed that dental professionals should choose formal wear for workplace settings. Majority of the participants, i.e., 67.1%, believed that dressing affects perception on personality traits such as dignity and character of a professional. A wide number of interns perceived that dressing alters the behavior of self, patients, and colleagues (55.3%, 71.1%, and 68.4%, respectively). The result of this survey also showed a positive correlation between dressing and professional traits such as confidence, responsibility, and efficiency (75.0%, 63.2%, and 63.2%, respectively). Notably, 55.3% opined against enforcing a dress code for dental institutions/dental offices. Conclusion: The result of the study represents the positive influence of dressing on professional performance at workplace in dentistry as perceived by interns from the faculty of dental sciences.
Résumé Contexte: Dans une configuration de soins de santé, la communication interpersonnelle joue un rôle central dans l'atteinte des résultats professionnels. Pansement est un mode de communication indirect. Depuis l'Antiquité, on suppose que les vêtements de médecin ont un effet positif sur l'esprit des patients. Cette enquête évalue la perception des stagiaires en sciences dentaires concernant l'impact de l'habillage sur la performance professionnelle au travail. Matériels et méthodes: Un questionnaire auto-conçu a été distribué à un groupe de stagiaires disposés à participer auenquête. Soixante-seize stagiaires ont renvoyé les réponses qui étaient complètes sans aucune duplication. Tous les formulaires d'enquête ont été examinés etles données ont été rassemblées. Une analyse qualitative des données assemblées a été effectuée pour évaluer la perception des stagiaires sur l'association entre habillage et performance professionnelle sur le lieu de travail. Résultats: Les résultats de l'enquête ont démontré que 81,6 % des participants s'habillaient travailler selon son tempérament. Environ 65,8% des participants pensaient que les professionnels dentaires devraient choisir des vêtements de cérémonie pour le lieu de travail réglages. La majorité des participants, c'est-à-dire 67,1%, croyaient que l'habillement affecte la perception des traits de personnalité tels que la dignité et le caractère d'un professionnel. Un grand nombre d'internes ont perçu que s'habiller modifie leur comportement, celui des patients et des collègues (55,3 %, 71,1 % et 68,4 %, respectivement). Le résultat de cette enquête a également montré une corrélation positive entre l'habillement et les traits professionnels tels que la confiance, responsabilité et efficacité (75,0 %, 63,2 % et 63,2 %, respectivement). Notamment, 55,3 % se sont prononcés contre l'application d'un code vestimentaire pour les soins dentaires institutions/cabinets dentaires. Conclusion: Le résultat de l'étude représente l'influence positive de l'habillement sur la performance professionnelle à milieu de travail en dentisterie tel que perçu par les stagiaires de la faculté des sciences dentaires. Mots clés: Dentisterie, habillage, interne, performance professionnelle, lieu de travail.
